رام الله- معا – اعلن الإحصـاء الفـلسطيني النتائج الأساسية مسح القوى العاملة، دورة الربع الرابع 2012 (تشرين أول- كانون أول، 2012), حيث بينت النتائج ظهور تفاوت كبير في معدل البطالة بين الضفة الغربية وقطاع غزة حيث بلغ المعدل 32.2% في قطاع غزة مقابل 18.3% في الضفة الغربية، أما على مستوى الجنس فقد بلغ المعدل 20.7% للذكور مقابل 31.7% للإناث في فلسطين.

43.9% نسبة المشاركة في القوى العاملة بين الافراد 15 سنة فأكثر:
بلغ عدد المشاركين في القوى العاملة حوالي 1.137 مليون شخص خلال الربع الرابع 2012، حيث بلغ عددهم في الضفة الغربية حوالي 761 ألف شخص وفي قطاع غزة حوالي 376 ألف شخص.

بلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة في الضفة الغربية 46.1% مقابل 40.0% في قطاع غزة، ومن الواضح أن الفجوة بين الذكور والإناث ما زالت كبيرة في المشاركة في القوى العاملة حيث بلغت 69.2% للذكور مقابل 17.9% للإناث في فلسطين.

22.9% معدل البطالة من بين المشاركين في القوى العاملة:
بلغ عدد العاطلين عن العمل حسب تعريف منظمة العمل الدولية حوالي 260 ألف شخص في فلسطين خلال الربع الرابع 2012، منهم حوالي 139 ألف في الضفة الغربية وحوالي 121 ألف في قطاع غزة.

أعلى معدلات بطالة سُجلت للفئة العمرية 20- 24 حيث بلغت 39.5% في الربع الرابع 2012. أما على مستوى السنوات الدراسية، فقد سجلت الإناث اللواتي أنهين 13 سنة دراسية فأكثر أعلى معدلات بطالة من إجمالي الإناث المشاركات في القوى العاملة، حيث بلغت 42.7%.

سجلت محافظتا طولكرم والخليل أعلى معدلات بطالة في الضفة الغربية حيث بلغت 24.3% لكل منهما، بينما سجلت محافظة شمال غزة أعلى معدل بطالة في قطاع غزة بنسبة 36.4%.

وحسب التعريف الموسع للبطالة فقد انخفض معدل البطالة في فلسطين من 27.8% في الربع الثالث 2012 إلى 26.7% في الربع الرابع 2012.

ارتفع عدد العاملين في السوق المحلي ما بين الربع الثالث 2012 والربع الرابع 2012:
ارتفع عدد العاملين في السوق المحلي من 756 ألف عامل في الربع الثالث 2012 ليصبح 790 ألف عامل في الربع الرابع 2012، حيث ارتفع عدد العاملين في الضفة الغربية بمقدار 34 الف عامل، بينما انخفض في قطاع غزة بمقدار 500 عامل.

يعتبر قطاع الخدمات الأكثر استيعاباَ للعاملين في السوق المحلي في الضفة الغربية حيث بلغت نسبة العاملين فيه 32.6% مقابل 54.3% في قطاع غزة من بين العاملين.

وهناك 22.8% من العاملين يعملون في القطاع الحكومي، بواقع 40.1% في قطاع غزة، و15.7% في الضفة الغربية.

وبلغ معدل الأجر اليومي للمستخدمين بأجر 88.0 شيكل في الضفة الغربية، مقابل 63.1 شيكل للمستخدمين بأجر في قطاع غزة.

بالمقابل حافظت ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية على نفس المستوى بين الربعين الثالث والرابع لعام 2012 بمعدل 43.1 ساعة عمل أسبوعيا، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 22.2 يوم عمل مقابل 22.0 يوم عمل خلال نفس الفترة، بينما انخفضت ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في قطاع غزة من 37.8 ساعة عمل أسبوعيا خلال الربع الثالث لعام 2012 الى 35.9 ساعة عمل أسبوعيا خلال الربع الرابع لعام 2012، وبلغ معدل أيام العمل الشهرية 24.3 يوم شهريا في الربع الثالث 2012 مقابل 23.1 يوم شهريا في الربع الرابع 2012.

حوالي 87 ألف عامل يعملون في إسرائيل والمستوطنات:
انخفض عدد العاملين من الضفة الغربية في اسرائيل والمستوطنات من 88 ألف عامل في الربع الثالث 2012 إلى 87 ألف عامل في الربع الرابع 2012، هذا وقد توزع عدد العاملين في اسرائيل والمستوطنات حسب حيازتهم للتصريح في الربع الرابع 2012 بواقع 37 ألف عامل لديهم تصاريح عمل و26 ألف عامل بدون تصاريح عمل و24 ألف عامل يحملون وثيقة اسرائيلية أو جواز سفر أجنبي.

وحافظ عدد العاملين في المستوطنات الإسرائيلية على نفس المستوى ما بين الربع الثالث والرابع لعام 2012 حيث بلغ عددهم 16 الف عامل من الضفة الغربية.

من جهة أخرى سجل قطاع البناء والتشييد أعلى نسبة تشغيل في إسرائيل والمستوطنات والتى تشكل 57.8% من اجمالي العاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستوطنات.

بالمقابل انخفض متوسط الأجر اليومي للعاملين في إسرائيل والمستوطنات من 167.4 شيكل في الربع الثالث 2012 إلى 163.4 شيكل في الربع الرابع 2012، هذا وارتفع معدل ساعات العمل للعاملين في إسرائيل والمستوطنات من 39.7 ساعة أسبوعيا في الربع الثالث 2012 إلى 41.1 ساعة أسبوعيا في الربع الرابع 2012 . في حين انخفض معدل أيام العمل الشهرية من 20.5 يوم عمل شهريا في الربع الثالث 2012 الى 20.3 يوم شهريا في الربع الرابع 2012.

العاملون حسب الحالة العملية في الربع الرابع 2012:
67.9% من العاملين هم من المستخدمين بأجر بواقع 77.0% في قطاع غزة و64.2% في الضفة الغربية.

و16.6% من العاملين يعملون لحسابهم الخاص بواقع 17.7% في الضفة الغربية و14.1% في قطاع غزة.

فيما بلغت نسية العاملين الذين يعملون كأعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر 8.8% بواقع 10.1% في الضفة الغربية و5.4% في قطاع غزة.
بالمقابل فإن 6.7% من العاملين يعملون كأرباب عمل بواقع 8.0% في الضفة الغربية و3.5% في قطاع غزة.

حقوق وامتيازات المستخدمين بأجر في القطاع الخاص:
27.3% من المستخدمين بأجر لديهم عقود عمل، مقابل 53.0% لا يوجد لديهم عقود عمل، و19.7% يعملون بموجب اتفاقية جماعية/ شفوية.

بالمقابل فإن 23.7% من المستخدمين بأجر يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة أو التقاعد، و25.2% من المستخدمين بأجر يحصلون على إجازات سنوية مدفوعة الأجر، و25.1% يحصلون على إجازات مرضية مدفوعة الأجر، و48.2% من النساء يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.

بلغت نسبة العاملين الذين ينتسبون لنقابات عمالية/ مهنية 31.3% بواقع 32.5% بين الذكور و25.8% بين الاناث.

4.2% نسبة عمالة الأطفال (10-17 سنة) :
4.2% من الأطفال (10-17 سنة) هم عاملين، بواقع 5.8% في الضفة الغربية و1.8% في قطاع غزة.